Égalité professionnelle

  • la Direction s’est arcboutée sur les avantages qui auraient un impact financier direct (quid de l’humain ?), comme par exemple les “congés pour enfant malade”. Nous revendiquions 2 jours, la Direction n’en a accepté aucun….
  • Lors des rentrées scolaires (en maternelle ou en primaire), le salarié peut bénéficier d’un décalage de ses horaires d’arrivée et de départ de 30 à 60 minutes par jour sur 3 jours maximum la semaine de rentrée…
  • Jours d’absences Exceptionnelles : mariages, naissances, décès, examens médicaux …
  • Réduction du temps de travail pour grossesse