Nous rejoindre

Le SICSTI / CFTC est le Syndicat national de l’Ingénierie, du Conseil, des Services et Technologies de l’Information. Il a vocation à accueillir l’ensemble des salariés rattachés à la Convention Collective « SYNTEC » ; c’est l’organisation syndicale naturelle de notre profession.

Si tu veux adhérer (Bulletin-adhésion-2018), ou tout simplement manifester ton soutien aux collègues représentants du personnel sympathisants CFTC, merci de te manifester à l’adresse CFTC.astek@gmail.com

Concernant l’adhésion la démarche “classique”,  c’est :

  • Je me sens concerné par l’entreprise, les collègues, nos conditions travail,
  • J’ai le sens du service et du bien  commun (moral et matériel),
  • Je recherche l’organisation syndicale dont les valeurs et la démarche correspondent le mieux à mes idées,
  • Je rencontre ses représentants pour vérifier que le courant passe bien, (CFTC.astek@gmail.com)
  • J’adhère au SICSTI-CFTC (cotisation annuelle actuellement de 216 € pour les cadres, et de 40€ la première année pour les moins de 35 ans – mais l’adhésion, c’est bien plus qu’une cotisation),
  • Je bénéficie d’une assistance juridique en cas de licenciement
  • Si je le souhaite, je suis présenté aux élections sur une liste SICSTI-CFTC (au passage, j’ai invité d’autres collègues à me rejoindre.. ),
  • Je suis élu (évidemment),
  • Le Délégué Syndical SICSTI-CFTC m’inscris à une formation “nouveaux élus”, je reçois de la doc, et j’ai de temps en temps une réunion de section SICSTI-CFTC Astek avec les collègues ou autres adhérents (formation, débats…),
  • Je peux aussi faire parti des négociations d’entreprise avec l’employeur, pour améliorer les conditions de travail et de rémunération des collègues.

Et c’est parti !

En tant qu’élu au CSE, tu auras une réunion par mois avec les autres représentants du personnel. Sinon, cela prend le temps que tu veux ou peut y consacrer (des conseils à droite à gauche, des dossiers à traiter selon tes sujets de prédilection, organiser des sorties, etc…), et, parfois, tu seras amené à défendre un salarié menacé de licenciement (c’est plus “tutchy”, mais on te donnera des conseils).