[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” paginate=”true” ids=”212″]
- la Direction s’est arcboutée sur les avantages qui auraient un impact financier direct (quid de l’humain ?), comme par exemple les “congés pour enfant malade”. Nous revendiquions 2 jours, la Direction n’en a accepté aucun….
- Lors des rentrées scolaires (en maternelle ou en primaire), le salarié peut bénéficier d’un décalage de ses horaires d’arrivée et de départ de 30 à 60 minutes par jour sur 3 jours maximum la semaine de rentrée…
- Jours d’absences Exceptionnelles : mariages, naissances, décès, examens médicaux …
- Réduction du temps de travail pour grossesse…