Communiqué novembre 2017

Carte ou Tickets Restau ? Halte au congés imposés ! Des news des négociations avec l’employeur. Ordonnances “Macron” et représentation du personnel. Participation. Retrouvez ces sujets principaux sur le Communiqué SICSTI-CFTC Astek Novembre 2017 ci après [dg columns=”1″ descriptions=”false” ids=”882″]

Demi-mesures et restrictions : RTT imposés, Temps partiel, Rentrée scolaire, Jours fériés travaillés…

[dg columns=”1″ ids=”756″] RTT salarié 2016 imposés : un re-crédit à hauteur de 2 jours maxi effectué.. La rétroactivité d’une augmentation à date anniversaire que pour les EEP n’ayant pas eu lieu.. Cotisation sociale du temps partiel erronée.. Rentrée scolaire restrictive.. Jours fériés travaillés. Section Syndicale ASTEK, SICSTI-CFTC Remarque : JavaScript est requis pour ce contenu.

Organisation CTD et CET

[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” paginate=”true” ids=”215″] Beaucoup de temps dépensé par tes collègues IRP pour que la Direction communique un organigramme de l’organisation. En intermission début 2017, des jours RTT « salarié » 2016 ont été imposés.  Des collègues ont perdu des jours de repos au 1er juin 2016. Section Syndicale SICSTI-CFTC Astek Remarque : JavaScript est requis pour ce contenu.

Gestion humaine

[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” new_window=”true” paginate=”true” ids=”214″]   Qualité de vie au travail = Croissance de l’entreprise… Nouvelles exigences du « numérique et de l’agilité à outrance » mais aussi une société de salariés qui aspirent à un mieux vivre à leur travail… Un management vertical, fondé sur l’autorité, à une gestion ouverte devrait voir le jour. Section … Lire la suite Gestion humaine

Conditions travail

[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” paginate=”true” ids=”213″] Certains termes semblent inconnus de responsables Astek, Catep ou Semantys : Bienveillance, respect du code du travail, obligation de loyauté, impartialité, humain, social. Certains sont « flashés » en pleine tentative d’abus de pouvoir auprès des salariés, sans véritablement être inquiétés. Remarque : JavaScript est requis pour ce contenu.