Organisation CTD et CET

Beaucoup de temps dépensé par tes collègues IRP pour que la Direction communique un organigramme de l’organisation. En intermission début 2017, des jours RTT « salarié » 2016 ont été imposés.  Des collègues ont perdu des jours de repos au 1er juin 2016. Section Syndicale SICSTI-CFTC Astek Remarque – JavaScript est requis pour ce contenu.

Organization, CTD and CET

It was time consuming for your staff representatives (IRP) just to obtain an organization’s diagram for 2017… Early 2017 at intermission, your remaining RTT of year 2016 have been imposed… Some colleagues have lost some rest days the 1st 2016. ASTEK SICSTI-CFTC Union Section Remarque – JavaScript est requis pour ce contenu.

Le droit à la déconnexion entre en vigueur

A l’heure du tout connecté et de la porosité croissante entre vies professionnelle et privée, le droit à la déconnexion (c’est-à-dire de ne pas répondre aux sollicitations professionnelles hors de son temps de travail) fait enfin son entrée dans l’entreprise. Depuis le 1er janvier, la loi Travail impose aux entreprises, comme le groupe Astek, pourvues … Lire la suiteLe droit à la déconnexion entre en vigueur

Disconnection law in effect

Right for disconnection is in place in companies since 1st 2017 (no phone response required outside working time, during your holidays,..). Collective Agreement shall be signed between the CFTC and your Astek’s employer. Employer shall favour the right for disconnection. (Also see the french version of this article) Jean-Michel GARDE Remarque – JavaScript est requis … Lire la suiteDisconnection law in effect

Gestion humaine

  Qualité de vie au travail = Croissance de l’entreprise… Nouvelles exigences du « numérique et de l’agilité à outrance » mais aussi une société de salariés qui aspirent à un mieux vivre à leur travail… Un management vertical, fondé sur l’autorité, à une gestion ouverte devrait voir le jour. Section syndicale SICSTI-CFTC ASTEK Remarque – JavaScript … Lire la suiteGestion humaine

Human Capital Management

Compagny’s Lifestyle Quality = Company’s Growth… New requirements from « digital and excessive agile practices » but also employees who aspire for better way of life at work. A vertical management approach, based on autority, to open management shall emerge. ASTEK SICSTI-CFTC Union Section Remarque – JavaScript est requis pour ce contenu.