La négociation du régime d’assurance chômage a débuté en février, lors de ces huit séances, les organisations syndicales ont fait plusieurs propositions. En ce qui concerne le montant et la répartition des cotisations, même à coût constant, le négociateur du Medef a toujours répondu qu’il n’avait aucun mandat pour négocier. Malgré cette situation, nos organisations … Lire la suite Intersyndicale | Régime d’assurance chômage
[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” paginate=”true” ids=”211″] En termes d’acceptation et de refus de congés, la loi empêche l’employeur de prendre des décisions totalement arbitraires… Descriptifs de mission inexistant ou trop globaux, flexibilité extrême demandée, productivité exacerbée, contrôles extrêmes, salaires parfois différents à l’embauche pour le même travail à produire, autant de sources de stress… Remarque : JavaScript … Lire la suite Spécial Centre de Service (CDS)
[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” paginate=”true” ids=”210″] Les faits relatés et relayés par la presse, ../.. montre que la direction du groupe Astek et son service juridique semblent informés de ces manœuvres de licenciements litigieuses. La section syndicale SICSTI CFTC s’indigne vis-à-vis des pratiques que vos représentants du personnel constatent au quotidien, et dont vos missions à … Lire la suite Articles de presse
[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” paginate=”true” ids=”209″] Seuls peuvent être versés au CET les RTT non pris de l’année précédente, ainsi que les jours de la 5éme semaine de congés, les jours de fractionnement, et les jours d’ancienneté, dans la limite de 26 jours « Restant ». Conseil du SICSTI-CFTC : Posez rapidement vos jours de congés … Lire la suite Congés et Compte Épargne Temps
Texte commun et engagements partagés des organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU et Solidaires. Après les terribles événements du mois de janvier qui ont visé le journal Charlie Hebdo, des policiers et le magasin Hyper Cacher, les organisations syndicales entendent prendre la pleine mesure de ce qui s’est passé, tant le 7 et … Lire la suite Intersyndicale | Vivre ensemble, travailler ensemble
[dg columns=”1″ attachment_pg=”false” paginate=”true” ids=”208″] Article L3221-2 « Tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes » La Performance = Notion ambiguë ! Elle est le résultat. Mais pour parvenir à de bons résultats, la performance exige des conditions de réalisation … Lire la suite Rémunération, valeur travail, performance